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厨师怎么样?

承诺酒店 2025-05-20 07:03 大酒店 0

厨师怎么样?

旧时代人们称厨师叫“火夫”、“厨子”、“橱役”等,是以烹饪为职业,以烹制菜点为主要工作内容的人。现代社会中,多数厨师就职于公开服务的饭馆、饭店等场所。厨师一般需要先在烹饪学校学习并通过考试,以保证具备足够的业务标准和食品安全知识。

厨师这一职业出现很早,大约在奴隶社会,就已经有了专职厨师。随着社会物质文明程度的不断提高,厨师职业也不断发展,专职厨师队伍不断扩大,根据有关资料统计,21世纪初,世界厨师队伍已发展到数千万人,中国素以烹饪王国著称于世,厨师力量和人数首屈一指。据有关资料表明,2002年,我国厨师总数已愈千万。这样一个庞大的队伍,在我国产业工人中占了一个相当大的比重。

厨师劳动的特点

饮食业作为一个生产部门,厨师便是其生产劳动者,厨师的劳动有其自身的特征。

1、 服务性与创造性相统一的特征

厨师的劳动产品——菜点,是销售给人们享受的,为顾客提供精美佳肴,是厨师劳动的主要目的。因此,它具有商业服务性特征。这一特征要求厨师具有全心全意为人民服务的良好品德、顾客利益至上的态度、以及甘于奉献的牺牲精神。当厨师为消费者提供服务的同时,又要千方百计地为自己的企业赢得经济效益,为国家建设积累资金,增加财富。这就是要求厨师们通过优质服务,赢得顾客,通过增产节约,为企业增加更多的效益,这两者是矛盾的,但更是统一的。

2、 技术性与科学性、艺术性相统一的特性

烹饪是一门技艺。厨师劳动是以手工操作为主技术工作。从原料的鉴别到初加工,从手工切配到掌握火候、调味,都是其特定的技术要求和操作难度。除了技术要素外,烹饪还是一门科学——一门以食物造型为主要表现形式的艺术。它是这三者的有机统一体。而厨师的劳动过程,实质上就是将这三者有机结合的过程。

3、 体力劳动与脑力劳动相统一的特征

厨师劳动力是以手工操作为主的技术工作,这种劳动在具体进行时,主要是以体力劳动为表现形式。甚至,有时表现为重体力劳动。如有些原料的初加工工程和炉台上翻锅等。然而,厨师劳动又不是单纯的体力劳动,而是包含着大量劳力劳动在内的一种劳动。特别是随着烹饪的科学化、规范化要求的提出,厨师劳动的脑力劳动比重越来越大。如宴会的设计、筵席的构思、菜肴营养卫生指标的确定以及菜点的造型等,无不凝聚着比较复杂的脑力劳动。

厨师为什么戴高帽?在饭店、餐馆里,每个厨师都戴有一顶白颜色的高帽。对厨师戴白高帽的由来,还有一段十分有趣的故事呢。

据说,200多年以前,法国有位名厨叫安德范.克莱姆。他是十八世纪巴黎一家著名餐馆的高级主厨。安德范性格开朗风趣且很幽默,又爱出风头。一天晚上,他看见餐厅里有位顾客头上戴了一顶白色高帽,款式新颖奇特,引起全馆人的注目,便刻意效仿,立即定制了一顶高白帽,而且比那位顾客的还高出许多。他戴着这顶白色高帽,十分得意,在厨房里进进出出,果然引起所有顾客的注意。很多人感到新鲜好奇,纷纷赶来光顾这间餐馆。这一效应竟成为轰动一时的新闻,使餐馆的生意越来越兴隆。后来,巴黎许多餐馆的老板都注意到了这顶白色高帽的吸引力,也纷纷为自己的厨师定制同样的白高帽。

久而久之,这白色高帽便成了厨师的一种象征和标志,演变到如今,几乎世界各地的厨师都普遍戴上了这白色的帽 子。白色高帽便成了厨师维护食品卫生的工作帽。

一个好的厨师应具备哪方面素质??

厨师长应具备哪些基本素质 默认分类 03:24:29 阅读351 评论2 字号:大中小 厨师长应具备哪些基本素质

1、 具有较丰富的管理知识、营销知识、市场观念、协调能力。烹饪知识强、烹饪技术全面。基本功扎实,有自己的独特技术和独特菜品

2、 能够有针对性、及时灵活调整经营菜肴品种。具备发展和改善菜式的能力

3、 具备正确评估原料需求数量和质量的能力,最大限度地使用原料,善于根据库存原料情况调整菜单,确保原料适当的库存量,将成本控制保持在要求的水平上。

4、 具备与其他部门协调和沟通的能力,善于挑选、评估和培训员工

5、 全面了解并掌握酒店内部的各项规章制度,督促员工共同遵守

6、 有良好的语言文字表达能力,善于总结摸索工作经验,有一定的制表和阅读能力

7、 重视规范化管理,能制定各项制度、规范、标准和程序

8、 安全、卫生、创新的意识强,工作落实到位,能严格地遵守各项规责。成绩突出,考核优良

厨师长岗位职责:

1、接照生产技术部的相关要求,做好厨房的生产技术全面管理工作

3、负责督导、审核厨房当天所需原料与调料的验收、申领工作

4、督导下属履行各岗位职责和各生产规格标准,主持重要宾客的烹调工作,保质保量地完成厨房各项工作。

5、负责各岗位的工作协调和人员的临时调配

6、负责检查对下属员工的考核工作,协助技术总监做好员工的工作评诂,参与员工的奖罚评选

7、定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房的生产质量和效益不断提高

8、主动征求客人以及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见,督导实施改进措施;负责处理客人对菜点质量方面的投诉

9、参加饭店及餐饮部召开的有关会议,保证会议精神的贯彻执行

10、督导各岗位保持厨房清洁整齐,确保厨房食品卫生,防止食物中毒事件的发生。

11、检查厨房安全生产情况,及时消除各种隐患,保证设备设施及员工的操作安全

12、督导厨房各岗位员工认真做好环境卫生及个人卫生,严格遵守食品卫生的各项规定,确保食品卫生安全

13、负责厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,协助后勤部做好厨房设备的保养与维修工作

14、审核、签署有关厨房工作方面的报告

厨师长岗位职权

1、 有组织指挥协调厨房全面生产的权力,

2、 有安排、组织厨房各岗位人员工作的权力

3、 有对厨房员工工作业绩进行评估、考勤、奖惩的权力

4、 有对厨房员工留用与辞退的建议权 厨师长其它管理工作

1、 制定食品原料的《采购规格书》

2、 制定《标准菜谱》以控制厨房的出品质量。特别是招牌菜、主打菜的标准,必须制定出来。

3、 制定厨房的卫生的制度、安全防火制度、轮休制度、值班制度、奖惩制度、技术培训方案、菜品创新方案等

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