为啥汉庭工资这么低
一、为啥汉庭工资这么低
汉庭工资低可能有以下原因：
1.汉庭酒店是一家经济型连锁酒店，其定位和收费都比较低廉，因此其利润空间也相对较小，可能无法支付高额的工资给员工。
2.汉庭酒店的员工流动率可能比较高，因为工作压力大、待遇低、发展空间小等原因，导致员工缺乏稳定性和忠诚度，也影响了公司对员工的投入和培养。
3.汉庭酒店的员工素质可能比较低，因为其招聘门槛不高，只要求有基本的服务意识和沟通能力，不需要专业的技能或学历，因此其工资水平也难以提高。
二、现在开一个十几个房间的小旅馆你们觉得怎么样，能赚钱吗？
开一个宾馆不是暴利润能不能赚钱要看客流量，宾馆只有房间每天爆满，价格又上得去才是暴利润，如果宾馆没人住还得亏，全国这么多宾馆，有开得好的，也有倒闭的，这是跟经营理念经营方法有关系的。
开一家经济宾馆的利润与运营成本分析？
当前酒店行业经营成本明显上升，首先劳动力成本红利消失，居民消费增长动力不足；能源、环保等企业运行的维护成本上升；员工成本持续增长以及高流失率等，都是酒店管理者要面对的问题。
房间成本与员工开支是经济宾馆最大的支出。
根据华住酒店的财报分析，以汉庭连锁酒店199元/晚的经济房为例，空置房间成本54元、物业租赁40.6元、人员开支23.3元、利润18.4元、水电易耗品15.85元、折旧费用14.5元、管理费用11.6元、税收费用5.8元、市场营销2.9元、其它7.3元。
占比分别是：27.1%，20.4%，11.7%，9.3%，7.9%，7.3%，5.8%、2.9%、1.5%和6.1%。
目前经济宾馆有了复苏的迹象，出租率显着提高，但是出租单价有所下降，因而连锁酒店凭借规模效应和长久积累的管理经验，能够最大程度的压缩经营成本，获得收益。从之一方面来说，自行管理的宾馆在盈利上是不如连锁宾馆的。
而且目前我国的经济型酒店数量已经过剩，根据中国饭店协会统计，过去十年间，国内经济型酒店总数由500多家增加到16000多家，增加了30多倍。例如：如家旗下连锁酒店超过2800家，铂涛（七天）酒店数量约3200家。
目前，经济型酒店的确已经回暖，然而如何在三大经济酒店的多方围剿之下生存下来，酒店选址和经营皆需要出色的智慧。所以说赚不赚钱还是要个人，不是每个人开都会赚钱。
想要创业，您至少需要考虑以下几个方面的问题：
1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业；是以加盟的形式创业，还是独立经营；是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景，是否能够盈利。
2、考虑自身是否具备资质。比如，如果您想从事餐饮行业，是否有这方面的经验和必备知识。
3、考虑创业资金问题。任何创业都离不开创业资金，您是否已经准备好充足的资金。另外，任何创业都有失败的可能，您是否已经做好可能亏损的准备。
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只要营业执照是经过正规有关部门批准，就是说手续合法，小旅馆环境优雅干净卫生，服务人员热情和气，收费价格合理等。就能赚钱：有条件就开吧：干好了也是一条挣钱的门路！加油干吧！
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三、开宾馆亏钱的几率大吗，加盟汉庭酒店一年利润
开宾馆亏钱的几率相对较大，但加盟汉庭酒店的具体一年利润难以一概而论，受多种因素影响。
开宾馆亏钱几率较大的原因：
市场竞争激烈：酒店行业市场竞争日益激烈，尤其是经济型酒店领域，同质化竞争严重，导致利润空间被压缩。
运营成本高昂：宾馆运营需要支付房租、水电、人力、维护等多方面的费用，若管理不善或市场不景气，容易陷入亏损。
消费者需求变化：消费者在选择住宿时，越来越注重品牌、性价比和个性化服务，而传统宾馆往往难以满足这些需求。
加盟汉庭酒店一年利润分析：
品牌影响力：汉庭作为知名经济型酒店品牌，拥有较高的品牌知名度和良好的口碑，有助于吸引客源。
成本控制：汉庭酒店注重成本控制，通过规模化采购、优化运营流程等方式降低成本，提高利润空间。
市场定位：汉庭酒店定位经济型市场，满足广大消费者的基本住宿需求，同时提供相对舒适、便捷的住宿体验。
具体利润：然而，加盟汉庭酒店的一年利润受多种因素影响，如地理位置、市场状况、经营策略等，因此难以一概而论。投资者需进行充分的市场调研和风险评估，制定合理的经营计划，以获取最大的利润。
综上所述，开宾馆亏钱的几率相对较大，但加盟汉庭酒店可以通过品牌影响力、成本控制和市场定位等优势提高盈利能力。然而，具体一年利润需根据实际情况进行评估。
