如何管理好员工?

一、如何管理好员工?

换个角度理解：如何让员工管理好企业？ - 培养他们的企业主人翁意识 - 推动企业文化 - 加强员工与领导层之间的沟通，使得目标一致， - 培养员工参与管理的积极性 - 提国培训提高员工的技能 - 树立让员工认可的模范代表 - 让贡献与员工报酬成正比 - 管理以公平为原则

二、广州（从化）麦当劳做兼职的问题！10分题目！

1.要 2.义务权利 3.不怎么样，他们拿你没辙 4.没补贴，但是此时购买麦当劳的食物享受5折 5.苏南地区兼职7.2元/小时，全职低两元左右，广州不详 6.面试1小时，过了就可以在里面工作了，他会让人带训你各个岗位，这个不用担心，算工时的 7.规定和实际不一样，不过最好提前两小时以上，便于当班经理换班 8.一般兼职没时间就不要留时间，排班经理根据你留的时间进行排班，一般工作3到8小时不等 9.好像不超过100左右个工时，记得不太清楚 10.制服不要钱，只要自备黑鞋，辞职时归还制服

三、如何提公司高员工的积极性？

员工缺乏工作积极性的原因一般有以下几种情况：1、待遇不合理、不公平 2、工作得不到认可 3、工作氛围压抑 4、工作环境恶劣、不安全 5、企业入职门槛低

针对以上原因，有针对性的采取一些措施

提高员工对企业的认同感，增强其对工作的满足感，从而促使其对工作的投入积极性。具体可从以下几方面入手：

1、为员工提供安全生产的保障

2、为员工提供公平、合理的待遇

3、为员工提供良好的学习、晋升机会

4、为员工营造安全宽松的工作氛围

5、明确员工的工作职责

6、提高企业入职门槛